慰問走訪
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慰問走訪

     長期以來,公司全體管理人員牢固樹立“堅持以人為本,建設和諧海隆”的企業文化精神,為每一位船員提供無微不至的服務。

     1、春節慰問:公司各級管理人員利用春節或者出差的機會,經常性地赴全國各地走訪和慰問休假船員或在船船員家屬,受到廣大船員和家屬的好評。

     2、上船走訪:利用外派船舶掛靠國內港口的機會,公司各級管理人員經常上船走訪,了解船員的生活和工作情況,傾聽船員的心聲。

     3、傷病探望:對于不幸發生工傷、航病的船員,公司積極配合船東,在就近港口或廈門選擇較好的醫院,為船員進行治療。公司領導、工會及相關人員經常前往探望,并協助船東和船員做好事故處理和保險理陪,使船員感受到海隆大家庭的溫暖。

     4、船員及家屬代表座談會:為加強公司與船員之間的溝通和交流,公司經常在廈門及各分公司舉行休假船員代表座談會,了解船員的工作、生活情況,并聽取船員對公司管理的意見和建議,以更好地改進公司的管理。另外,為感謝船員家屬對公司業務發展的支持和奉獻,公司堅持每年舉行船員家屬代表座談會,了解船員家屬的生活情況,為船員家屬提供溝通交流的平臺。

   
赴災區慰問 上船走訪 召開休假船員代表座談會 召開船員家屬代表座談會 
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